工作中是否该投入过多感情 写简历的网站

　　工作中是否该投入过多感情
　　很多心灵鸡汤都说，工作中应该投入感情。因为只有投入感情，才会把公司当做自己的家，把日常的工作当做义不容辞的事情去做。然后就会获得上司的表扬，高薪，晋升等，开始职场的良性循环。
　　但我却不赞成这种说法。我认为工作就是工作，决不能投入过多的个人感情。好的工作状态，应该就像小时写作文一样，卷面整洁，不跑题，字数符合要求即可。不能像大boss所期待的那样，全身心的投入的工作中。倘若在工作中投入过多的感情，你可能就会面临下面几种尴尬的情况。
　　1、与同事产生矛盾
　　每份工作都不是一个人能独立完成的。如果你对某项工作投入过多的感情，势必会觉得其他同事的表现不够积极。你很可能会无意间，在言语或者行动上对你的搭档进行指责，甚至会对同事提出一些诸如加班、返工等苛刻、无礼的要求。产生矛盾在所难免。
　　2、工作效率降低，造成大量的资源浪费
　　事必躬亲。投入过多的感情，会让你想方设法的去参加到每个环节，干预其他部门的正常工作。如果是你擅长的领域，其他同事会因为你，得不到应有的锻炼和提升，造成人力的浪费；如果是你不擅长的领域，反而会因为你的热情而扰乱了本来的进度安排，降低工作效率。
　　3、影响自己的家庭生活
　　人的精力是有限的。人的社会角色不但有工作还有家庭，工作狂大的痛苦，就是不能照顾家人。有人会说，不结婚就不会影响，其实，这是不对的。这里的家庭，不单单指个人的婚姻，还包括你的父母，他们才是你真正的感情牵挂。
　　4、一旦受挫，身心俱损
　　职场中有一个规律，就是刚入职的年轻人，往往比工作多年的老员工饱含热情。这其实不能作为责怪老员工的理由，不饱含热情的工作，不代表不能把工作做好。很多新人往往对职场了解不足，空有一腔热血，一旦遇到问题或挫折，就会自我否定，意志消沉，半途而废时常出现。而老员工因为能客观理性的对待工作，反而能圆满的完成任务。
　　理性的工作，会让你客观的分析问题，不被情感干扰；理性的工作，会让你提高效率，把握工作重点；理性的工作，会帮你平衡家庭和事业的天平。记住，工作就是工作，感情就是感情，二者不能混淆。